Snakk ikke stygt om sjefen på Facebook

Jobbsøkere blir gjerne bakgrunnssjekket. Xtra personell har gjort en undersøkelse blant 512 norske ledere der de spør om hvilke faktorer som vil gjøre jobbsøkere uaktuelle for en stilling i virksomheten. Svarene er er tydelige. 

«Rasistiske ytringer, negative utsagn om arbeidsgiver, nakenbilder, uhøflig og kranglete oppførsel og ytterliggående politiske utfordringer vil få mer enn halvdelen av alle norske sjefer til å vurdere deg som helt uaktuell i rekrutteringsprosess», skriver bemanningsselskapet Xtra personell i en pressemelding.

– Undersøkelsen viser at arbeidsgivere setter lojalitet svært høyt når de sidestiller negative utsagn om arbeidsgiver med rasistiske ytringer, som man kanskje skulle tro var helt åpenbar diskvalifiseringsgrunn, uttaler administrerende direktør Hanne Zimmermann i Xtra personell. 

Skrivefeil og dårlig språk i tekst jobbsøkere har lagt ut på nettet kan også virke negativt når man søker jobb, viser undersøkelsen.