Ledelse i Praksis

Mange arbeidsgivere har trolig opplevd at det ikke alltid er like enkelt å ha på lag mennesker med ulike kulturer.

Tenk deg at istedenfor at det kommer en ny medarbeier på arbeidsplassen kommer det en robot. På sikt vil en tredjedel av jobbene våre bli endret som følge av automatisering.

Behold dine beste medarbeidere – ta praten før det er for sent.

Mangfold og inkludering handler om mye mer enn kjønn.

Nå er det snart tid for statsrådene å pakke sammen tingene sine og gjøre klar nøkkelen til kontoret til den innkommende. Å slutte i en jobb er en jobb i seg selv.

Evnen til å veksle mellom lederstiler og finne den rette tilnærmingen vil være avgjørende når selskapet står overfor usikkerhet og medarbeiderne trenger stødig lederskap.

En feilansettelse kan koste bedriften dyrt. Slik kan du bli mer sikker på at dere identifiserer og velger riktig ansatt.

Her er tre forskningsbaserte råd for hvordan ledere kan bidra til at virksomheten får mer ut av å sende medarbeidere på kurs.

Merkevarebygging er viktig for alle som vil ha med seg folk i en retning. Slik jobber du med det på strategisk nivå.