Trekk i lønn ved legebesøk

Svar: Utgangspunktet er at du får lønn for utført arbeid eller for den tid du faktisk arbeider. Når du er hos legen arbeider du ikke, og har dermed som utgangspunkt ikke rett til lønn. Likevel kan noe annet følge av arbeidsavtale eller tariffavtale; enten kan du ha rett til fri etter slik avtale eller rett til fri med lønn. Et unntak fra ovennevnte er svangerskapskontroll for gravide kvinner. I henhold til arbeidsmiljøloven § 12-1 har arbeidstakere som er gravide rett til fri fra arbeidet med lønn i forbindelse med svangerskapskontroll dersom slike undersøkelser ikke med rimelighet kan finne sted utenfor arbeidstiden.

SBDL v/Ine Hagen