Opptjente feriepenger
[…] Jeg har fylt 67 år, men har hatt en avtale med min arbeidsgiver om at jeg skal stå i min stilling ut dette året, slik at mitt arbeidsforhold avsluttes 31.12.2012. Opptjente feriepenger ble utbetalt i stedet for vanlig lønn i juni måned.
Pga. langtidssykdom har jeg ikke fått avviklet ferie i år. Jeg lurer derfor på om jeg har krav på å få betalt lønn for ikke uttatte feriedager før jeg slutter.
Hvis jeg nå krysser av på sykemeldingen om at jeg avvikler ferie i 6 uker, så vil vel sykmeldingsperioden bli utvidet tilsvarende 6 uker. Vil jeg da bli trukket for disse feriedagene i lønnen fra min arbeidsgiver?
Svar: Utgangspunktet for ferieloven er at arbeidstaker får lønn når denne utfører arbeid, mens bortfallet av inntekt under ferien skal kompenseres med feriepenger. Feriepenger skal etter loven utbetales i forkant av at ferie avvikles. Dere har etter det du beskriver en annen avtalt ordning som innebærer at du får feriepengene i juni uavhengig av om ferien avvikles da, mens du mottar lønn ved senere ferieavvikling. Dersom du ikke får tatt ut ferie som følge av sykdom, vil du ha et utestående lønnskrav mot arbeidsgiver inntil ferien avvikles. Dersom ferie ikke blir tatt ut innen ferieåret, og ferie ikke avtales overført til påfølgende år, så skal opptjente feriepenger utbetales ved første lønnsutbetaling det etterfølgende ferieåret. I og med at du ble syk på slutten av fjoråret vil jeg tro at du har bort i mot full opptjening av feriepenger som ble utbetalt i juni. Den måneden skulle du egentlig ha mottatt sykepenger fra arbeidsgiver, som arbeidsgiver delvis ville fått refundert av folketrygden. Denne utbetalingen har du utestående hos arbeidsgiver. Dersom du tar ut ferie ved utløpet av sykepengeperioden vil du få dette utbetalt da. Dersom du fortsatt er syk og ikke tar ut ferie før du slutter i stillingen, så har du krav på å få utbetalt utestående feriepenger/lønnskrav/sykepenger fra arbeidsgiver ved siste lønnsutbetaling før opphøret. Du har også opparbeidet feriepenger inneværende år på grunnlag av sykepenger utbetalt av trygden. Dette grunnlaget begrenser seg til 48 dager. Disse feriepengene utbetales av NAV i mai måned 2013. Dersom du tar ferie før utløpet av sykepengeperioden utvides sykepengeperioden tilsvarende den perioden du har ferie. Som nevnt ovenfor får du da utbetalt lønn/sykepenger fra arbeidsgiver som du har utestående fra juni.
SBDL v/Eirik Utstumo
