Kan jeg kreve fri for å gå i jobbintervju?

Svar: Rett til fri for å gå på andre jobbintervjuer er ikke behandlet i arbeidsmiljøloven. Normalt vil en arbeidstaker ikke ønske at ny arbeidsgiver skal vite at man er på denne type jobbintervjuer, og avtale disse utenom alminnelig arbeidstid hos nåværende arbeidsgiver. Dersom arbeidstakeren allerede er i oppsigelsestid eller i en lignende prosess for eksempel knyttet til nedbemanning, vil det være naturlig å ta behovet for fri opp med arbeidsgiver og/eller gjøre en avtale om fri, for at arbeidstaker så raskt som mulig skal kunne komme i nytt arbeid. I slike situasjoner bør og vil de fleste arbeidsgivere være fleksible på dette.

Advokatene Jon F. Claudi, Kari Andersen, Eirik Utstumo og Terje Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett. Tjenesten er gratis. Send mail med ditt spørsmål!