Avvikling av ferie i oppsigelsestid

Svar: Spørsmål om avvikling av feire under oppsigelsestiden reguleres av lov om ferie (ferieloven.) § 8. Bestemmelsen sondrer mellom egen oppsigelse (altså at arbeidstaker selv sier opp) og oppsigelse fra arbeidsgiver. Det fremgår av ditt spørsmål at du selv har sagt opp din stilling, og videre forutsetter jeg at du ikke har fastsatt ferieavvikling med din arbeidsgiver. Dersom vilkårene i feriel. §§ 6 og 7 er oppfylt (blant annet krav til drøfting og underretning om ferieavvikling), vil det være adgang til å avvikle ferie i tiden etter at arbeidstaker sier opp, jf. feriel. § 8 (2).

I utgangspunktet har arbeidsgiver derimot ingen plikt til å legge ferien til perioden etter at arbeidstakeren selv har sagt opp sin stilling. Fra dette utgangspunktet gjelder imidlertid et unntak i ferieloven. § 8 (4): Arbeidstakeren kan kreve at ferien avvikles før oppsigelsesfristens utløp, hvis det etter dette tidspunkt ikke er tid til å avvikle ferie innenfor hovedferieperioden (1. juni til 30. september) eller ferieåret (det året man tar ut ferie).

Advokatene Jon F. Claudi, Kari Andersen, Eirik Utstumo og Terje Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett. Tjenesten er gratis. Send mail med ditt spørsmål!