Reduser stressfølelsen

Dette er noe av det du som sjef kan gjøre, skriver Chef:

1. Skap delaktighet.
Våg å delegere mer. Medarbeiderne føler seg mer delaktige, mens du selv kan bruke mer tid på å lede. 

2. Gi beskjed om at det er ok å si nei.
Vis at medarbeiderne har anledning til å ta kontroll over sin egen arbeidssituasjon. Oppmuntr dem til å trekke opp noen grenser, være tydelige og å våge å si nei. 

3. Hjelp til med prioriteringene.
Hvis medarbeideren ikke vet hvilken arbeidsoppgave som er den viktigste, kan det forårsake stress. Hjelp dine ansatte med å prioritere mellom oppgaver som må gjøres med en gang og det som kan vente.