Vil kreve mer av medarbeiderne

Han mener ordlyden får det til høres ut som om det er arbeidsgiverens ansvar å være attraktiv, mens medarbeiderne bare kan lene seg tilbake og vente. Blomström mener at alle må jobbe med å skape attraktive arbeidsplasser, og viser i et intervju hos Personal och Ledarskap til at også medarbeiderne har et stort ansvar.

Blomström har skrevet en bok om medarbeiderens rolle som heter Talangfabriken. I intervjuet sier han at det er ganske kravløst å være medarbeider i dag. Han mener det knapt får noen konsekvenser hvis en person ikke gjennomfører oppdrag han får av sjefen.

Psykologen tror imidlertid at ansatte har lyst til å gjøre nytte for seg, og viser til at unge gjerne vil jobbe selvstendig og bidra. De har imidlertid behov for noen krav for å trives, mener Blomström. Stikkordet er samspill mellom sjef og medarbeiderne. Sjefen stiller krav og legger forholdene til rette. Medarbeiderne kan på sin side ikke bare lene seg tilbake og vente. De må aktivt fortelle hva slags støtte de trenger.