Tar hensyn til syvsoverne

– Jeg fungerer egentlig ikke ordentlig tidlig om morgenen. Det går tregt i hjernen, og alt føles tungt. Jeg begynner å komme meg i form rundt klokken 14, og er i mitt ess rundt klokken 16, sier HR-direktør Marte Fjelle til Asker og Bærum Budstikke.

Selskapet, som driver i den biofarmasøytiske industrien, gir derfor Fjelle lov til å komme senere på jobben. Med store barn har hun ingen problemer med å jobbe lenger utover ettermiddagen.

For A-mennesker er bedriften også fleksibel: Møter du tidlig på jobben, får du også lov til å gå hjem tidligere.

AbbVie har en høy andel kvinnelige ledere, hele 73 prosent.

For å sikre at de nyansatte kommer inn i bedriftens rytme, blir de bedt om å føre en logg i en uke over hva de faktisk gjør hver dag.

HR-direktør Helle sier til Budstikka at mange får en aha-opplevelse når man blir klar over sin egen tidsbruk, og at man derfor også blir flinkere til å disponere tiden sin og prioritere arbeidsoppgavene.