Norge tappes for ledere

Mangelen på gode ledere vil bli kritisk dersom ikke norske foretak blir enda flinkere til å dyrke fram – og ta vare på – egne talenter, advarer organisasjonen HR Norge.

Og det er ikke bare i Norge bekymringen er til stede. Fremtidig ledertørke er den største bekymringen blant HR-ledere over hele Europa, viser en internasjonal undersøkelse fra Boston Consulting Group (BCG) og HR Norges globale overbygning WFPMA.

I undersøkelsen svarer over halvparten av de spurte, 56 prosent, at de opplever at det er kritisk mangel på talenter til å overta lederposisjoner, og Boston Consulting Group understreker at det er viktig at bedriftene nå begynner å jobbe mer med alderssammensetning, fleksibilitet og lederutvikling.

Bekymringen for at det kan bli mangel på ledere i fremtiden deles av blant annet rekrutteringsselskapet Isco Group, som i fjor høst advarte mot problemstillingen basert på undersøkelser gjort i det norske arbeidsmarkedet. 

– Gode toppledere blir mangelvare