Kreativitet er bra for trivselen

Farida Rasulzada, universitetslektor i psykologi ved Lunds universitet i Sverige, har skrevet doktorgradsavhandling om kreativitet på arbeidsplassen. Forskningen hennes viser at mennesker har det bedre på jobben når de får utløp for kreativiteten sin enn om de ikke får være kreative.

– Å få bidra til utviklingen av organisasjonen gjennom ideer skaper motivasjon, hvilket igjen fører til at man har det bra. Dette er mer effektivt enn en tusenlapp mer i lønn, sier forskeren til bladet Personal och Ledarskap i en større artikkel om kreativitet.

Rasulzada mener at HR-funksjonen (human resources) har en avgjørende rolle for å fremme kreativitet. En kreativ kultur er noe det tar tid å skape, og det krever at ledere våger å la medarbeiderne være kreative. Det gjelder videre å få til en god balanse mellom kontroll og frihet.