138333580_0827b.jpg

Klar for den store sjefsrollen

Publisert: 7. august 2008 kl 10.04
Oppdatert: 23. mai 2016 kl 22.14

- Det ble sagt at den gamle Operaen hadde en organisasjonsstruktur som et gammelt sikringsskap. Det var løse forbindelser overalt.

Tom Remlov er stø i blikket. Han er ikke i tvil om at tiden er mer enn moden for å innføre en ny ledelsesmodell ved den Den Norske Opera & Ballett. Hjertesukket om det gamle sikringsskapet ble riktignok formulert av en ansatt i en tilfeldig samtale, men systematiske intervjurunder blant ledere og ansatte har fastslått at den gamle organisasjonsstrukturen var en kilde til frustrasjon. Linjene var uklare. Flere visste ikke hvem de egentlig rapporterte til.

- Tidligere operasjef Bjørn E. Simensen var både kunstnerisk sjef for opera og musikk, samt administrerende direktør. Han var imidlertid ikke kunstnerisk leder for balletten, der var det en egen ballettsjef. Ballettsjefen rapporterte imidlertid til Simensen, i egenskap av administrerende direktør. Dette var en vindskjev struktur som åpnet for uvisshet, for å ikke si paranoia fra ballettens side, sier Tom Remlov.

Kort fortalt så fryktet balletten at de skulle få færre ressurser enn de burde hatt. Kunne administrerende direktør komme til å gi mer ressurser til operaen, som han ledet selv, enn til danserne?

- Ingen vil hevde at så faktisk har vært tilfelle, men det var en modell som skapte en vedvarende, alltid oppdukkende uro, og dét var usunt, sier Remlov til Ukeavisen Ledelse.

Som første teaterinstitusjon i Norge innfører Den Norske Opera & Ballett en kontinental ledelsesstruktur der det ikke er kunstnerisk leder, men administrerende direktør, som bekler toppstillingen. Den nye modellen er blitt møtt med skepsis av kultureliten.

Saken fortsetter under annonsen

I et større intervju i papirutgaven av Ukeavisen Ledelse i morgen (11.08.2008) snakker Tom Remlov om hvorfor han mener tiden er moden for en ny ledelses- og organisasjonsmodell. Han forteller hvordan ledergruppen vil bli sammensatt, og snakker både om ledelseserfaringer og om hvordan han som toppsjef ønsker å lede. Remlov vet en hel om hvilke utfordringer som vil komme. Han har ledet «primadonnaer» før.