NHH-professorene Christine Meyer og Inger Stensaker mener man kan bygge opp endringskapasiteten i en organisasjon på en måte som gir konkurransefortrinn.
Bygg endringskapasitet
Endringer er ikke lenger unntaket. Arbeidslivet er blitt slik at virksomheter, ledere og ansatte må forvente at det kommer nye endringer hele tiden. Og ofte er det slik at en ny endring settes i gang før den forrige er over.
Virksomheter med høy endringskapasitet klarer å ivareta daglig drift samtidig som de gjennomfører store, hyppige endringer på en slik måte at lønnsomheten sikres på sikt.
I et intervju i papirutgaven av Ukeavisen Ledelse, nr.2 2012, forteller Meyer og Stensaker om hvordan du bygger endringskapasitet.
Les artikkelen i PDF-format her.
Saken fortsetter under annonsen
