Ansatte velger ledere

Det kan minne om reality-TV, men det er ikke det. Ansatte i Valtech i Danmark som har lederambisjoner kan stille opp i et ledervalg. Deretter er det antallet stemmer fra kollegene som bestemmer hvem det er som blir sjef det neste året.

Selskapet er i vekst, men for noen år tilbake var det tyngre tider og de måtte nedbemanne. Carsten Brogaard Jensen, administrerende direktør ved Valtech i København, sier til E24.se at de som en forberedelse til bedre tider ønsket å sette sammen en ny type organisasjon der talentfulle medarbeidere kunne utvikles, herunder de med et talent for lederskap.

Brogaard Jensen selv og resten av toppledelsen er for øvrig ikke valgt av de ansatte. De er tilsatt på vanlig måte.

Lederne som blir ledere gjennom avstemming kan være ledere for inntil fem personer. Før de begynner som ledere for kollegene sine blir de tilbudt lederutdanning.

I Valtech-konsernet er det bare danskene som har denne demokratiske modellen, men det franske morselskaper har ikke hatt noen innvendinger.