Bruker ansatte i rekrutteringsfilmer

Elin Arnell i kommunikasjonsselskapet Coreworkers mener at man på denne måten effektivt og ærlig får formidlet hva en arbeidsgiver står for. At det er en ansatt som snakker, kan også gjøre det lettere å identifisere seg med selskapet. Hun understreker imidlertid overfor Personal och Ledarskap at det er viktig at budskapet bygger på virkeligheten og speiler det organisasjonen står for.

De medarbeiderne som har stilt seg til disposisjon, får imidlertid ikke helt frie tøyler. Personal och Ledarskap skriver at det beste er om man bygger opp filmen rundt noen spørsmål der medarbeideren får mulighet til å uttrykke seg på en personlig måte, men at man samtidig sikrer at budskapet i arbeidsgiverens tilbud til jobbsøkere kommer tydelig fram.

Hvordan de ansatte plukkes ut og hva de synes om at de blir spurt om å gjøre reklame for egen bedrift, sier artikkelen ingenting om.