Lederverktøy

Ledere har en tendens til å legge vekk ting de ikke er dyktige til. Etikk og samfunnsansvar er dessverre blant områdene de mangler kompetanse på, hevder etikkekspert.

Hva du sier og hvordan du sier det er viktig, men mange glemmer hvorfor.

Vil ha kreativ tenkning inn i timeplanen ­- allerede i barneskolen.

Jo lenger du utsetter å gjøre digitale endringer i ditt salgs- og markedsføringsarbeid, desto mer brutale vil endringene bli når du må gjøre dem, hevder markedsføringsekspert.

Lederutvikling er preget av for mye tilfeldighet og samlebåndstenking. Skal man få noe ut av det må man gå systematisk til verks, mener ekspertene.

Har du nok is i magen til å være tilbakeholden, til­pasningsdyktig og vise måtehold når du leder dine ansatte? Såkalt «Modest Leadership» er et viktig suksesskriterium for ledere, mener lederutvikler.

– Vi må lage nettsteder ut fra hva folk prøver å finne eller gjøre, og ikke ut fra hva vi har lyst til å fortelle. Brukerorienteringen gir mest verdi, både for folk og for oss, sier Kari Hamnes, som er seniorrådgiver i Netlife.

Skal du velge én ting for å bidra til å bedre ansattes helse og livsstil, bør du som arbeidsgiver først og fremst bidra til balanse i de ansattes liv. Det er langt viktigere enn tiltak som trenings­fasiliteter og kurs i stressmestring, ifølge resultater som fremkommer i Staminas jobbhelserapport.

Patentstyret har oppnådd gode resultater i sitt arbeid med lederutvikling. Nå søker de å bli enda bedre.

Det ligger muligheter for selvutvikling i hvordan du håndterer vanskelige relasjoner, mener ekspert.