En verden med mye usikkerhet setter sine spor også i form av splittelse på toppledernivå i danske virksomheter. Hele 47 prosent av lederne gir utrykk for at de er uenige i den strategien deres egen virksomhet har vedtatt, viser en fersk undersøkelse fra Danmark.
Ledere skal levere resultater, men i tillegg være karismatiske, autentiske, moralske, visjonære, verdibaserte, strategiske, endrende, inspirerende, omsorgsfulle, motiverende, effektive, ydmyke, krevende og tydelige.
Ingrid Røynesdal er den beste sjefen. Ekspertene griner på nesen og mener hun svekker faget. Det hadde selvsagt vært fint om hun kunne malt bilder og hatt en doktorgrad i kunst også.
– Jeg vil bidra til å videreutvikle og forløse det store potensialet som ligger i samlingen, formidlingen, publikumstilbudet, forskningen og den kommersielle driften, sier hun.
Flere privatpersoner tapte store summer da de kjøpte garderobeløsninger de aldri fikk levert. Økokrim har nå tatt ut tiltale mot styrelederen i bedriften.