3 råd til deg som vurderer en ny lederjobb

­Lest om ledelse. Den danske medlemsorganisasjonen Lederne skriver om ledere og ledelse på Lederstof.dk. For en tid tilbake ga en av organisasjonens erfarne rådgivere, Michael Uhrenholt, også noen tidløse råd til ledere som vurderer å skifte jobb.

Han viser til at det er lett å la seg blende av fristende stillingsbeskrivelser og selskaper som er gode til å markedsføre seg selv, og advarer mot å hoppe på det første og beste.

Han mener du bør ta deg tid til å tenke igjennom hva som er viktig for deg når du går på jobb. «Vet du det, er sjansen langt større for at du finner en jobb du vil like», skriver rådgiveren.

Dette er noen av poengene i tre av Uhrenholts råd om hva du bør tenke på før du søker jobb.

• Tenk igjennom: Hva er det som driver deg
  Hva motiverer og driver deg på jobben? Faglig utvikling? Lønn? Arbeid med strategi og formål? Og motsatt - hva tapper deg for energi på jobb? Svar på denne typen spørsmål kan si noe om hva en ny jobb bør inneholde. Eller, hvis kriteriene er oppfylt, kanskje du bør bli der du er?
   
• Se jobben i større perspektiv
  I tillegg til å vurdere selve stillingen, tenk igjennom hvordan jobben vil passe inn i livet ditt totalt sett. Hvor stor blir arbeidsmengden? Vil balansen mellom jobb, familie og fritid bli som du ønsker? Tenk igjennom: Hvor mye tid og energi har du lyst til å legge i jobben?
   
• Vær igjen klar til å bevise din verdi
  Hvis du har hatt den jobben du har nå lenge, så har du sannsynligvis bygget opp tillit hos medarbeidere og dine egne sjefer. Underveis har du sannsynligvis fått noen spennende oppgaver og en fleksibilitet som du ikke hadde i begynnelsen. I en ny jobb har du ikke opparbeidet den samme tilliten, med de ekstra godene som antagelig medfølger. Er du klar til å gi slipp på dette, og begynne å bygge tillit på nytt, i en ny jobb?