4 egenskaper ved oppstartsbedrifter som lykkes
Forskeren Arne Mjøs fra Norges Handelshøyskole (NHH) har sammen med forskere fra Frankfurt School of Finance & Management og Fuqua School of Business ved Duke University i USA forsket på avkastning på investeringer i nystartede og nyskapende norske selskaper. Det skriver forskning.no.
I studien finner de fire indikatorer for norske oppstartsbedrifter som lykkes; i den forstand at de gir avkastning for investorene:
-
Engelsk navn på selskapet
-
Lokalisering i byer med et større universitet
-
Selskapet kommer fra en næring som typisk er nyskapende
-
Minst ett styremedlem kommer fra et annet sted enn bedriftens opprinnelsessted
Selskapsnavn og styremedlemmer
Arne Mjøs sier til forskning.no at han er usikker på hvorfor engelsk navn på bedriften spiller inn, men viser blant annet til at de som starter en bedrift og har ambisjon om stor og gjerne internasjonal vekst, velger et navn som fungerer også utenfor Norge.
Når det gjelder styremedlemmenes hjemsted, så viser Mjøs til at det er et kvalitetstegn hvis selskapene har et styremedlem som kommer fra et sted langt unna der bedriften ble startet.
– Det betyr nemlig at du har gjennomført en bevisst handling der du har rekruttert et styremedlem på grunn av hennes kompetanse, ikke bare fordi at hun befinner seg i nærheten, sier Mjøs til forskning.no.
– Hvis ikke du bryr deg, velger du bare dine nærmeste kompiser eller nærmeste familie som styremedlemmer, mener forskeren.
Fra steder med forskningsmiljø
Mjøs og kollegaene har stort sett forsket på innovative bedrifter i bransjer som typisk er preget av innovasjon.
De nyskapende næringene etablerer seg ofte på steder der det er mye kunnskap fra før, herunder i byer eller på steder med et forskningsmiljø.
Hvis alle de fire indikatorene som er nevnt ovenfor er på plass, er sjansen større for at selskapet blir interessant for profesjonelle investeringsmiljøer, ifølge Mjøs.
De er også større sjanse for å få offentlig støtte og større sjanse for at selskapet blir solgt videre på en verdiskapende måte.