HR-direktør i selskapet som var med på å starte Making Waves Hans Olav Hellem og Kristine Bjørnstad som er kundedirektør i selskapet.
Camilla Skjær Brugrand.
Making Waves topper likestillingsindeks
Telenor kom på andre plass etter å ha deltatt i indeksen siden oppstarten. Dette er den høyeste plasseringen teleoperatøren har hatt.
OBOS havner på en tredjeplass for tredje året på rad.
Årets She Index viser at antallet kvinnelige toppledere har gått ned fra 25 prosent i fjorårets indeks, til 22 prosent i år.
Det er frivillig for selskaper å delta i indeksen.
Topp 10 listen på She Index:
-
Making Waves (95 score)
-
Telenor (92 score)
-
OBOS (91score)
-
Otiga Group (91 score)
-
Schibsted (90 score)
-
Sparebanken Sogn og Fjordane (90 score)
-
Entra (89 score)
-
Grieg Seafood (88 score)
-
Nordea Liv (88 score)
-
Equinor (88 score)
Nykommer på topp
– Vi er stolte av å kunngjøre at vi har hatt en 7 prosent økning i antall selskaper som har
tok del SHE Index 2020, sier Norgessjef for EY Christin Bøsterud som har drevet indeksen siden høsten 2019.
72 prosent av selskapene som deltok i det siste rapporten, deltok også denne gangen. Helt øverst av listen med de høyeste score, finner vi Making Waves.
Selskapet ble etterfulgt av Telenor og OBOS på tredjeplass.
Gjennomsnittlig poengsum viser at kvinner utgjør 39 prosent av styret, men bare 22 prosent av administrerende direktører.
Videre er 31 prosent av toppledelsen kvinner, og av ledelsen som rapporterer til toppledelsen utgjør kvinner 36 prosent.
73 av totalt 98 selskaper ha en likestillingspolitikk, kommer det frem.
Når det gjelder sektorer har telekommunikasjon, media og underholdning den høyeste totale poengsummen med 72 poeng i gjennomsnitt.
Finansbransjen, bygg og eiendom og forsikring har alle 67 poeng.
