Foto

Dreamstime

Topp 10: uakseptabel lederatferd

Publisert: 11. desember 2017 kl 10.37
Oppdatert: 11. desember 2017 kl 10.54

Dårlig ledelse er det mange som opplever, og det kan få store konsekvenser for hvordan de ansatte har det på jobb. Men hva er det verste en leder kan gjøre?

I en amerikansk undersøkelse gjennomført av BambooHR ble over 1.000 ansatte spurt om å rangere 24 ulike former for ledelsesatferd fra «helt uakseptabelt» til «helt akseptabelt». Her er verstingene:

Mange av meningene om lederatferd viser store forskjeller blant kjønnene. 63 prosent av alle ansatte i undersøkelsen mener at det er uakseptabelt at lederen tar æren for en medarbeiders arbeid. For kvinner er denne prosenten så høy som 71. Bare 43 prosent av menn mener det er uakseptabelt at sjefen fokuserer mer på svakheter enn styrker, mens 61 prosent av kvinner synes det. 

Resultatene varierer også etter alder. Blant medarbeidere over 60 år synes hele 77 prosent at det er uakseptabelt at lederen tar æren for den ansatte sitt arbeid, men blant dem under 30 år er andelen bare 57 prosent.

Saken fortsetter under annonsen

44 prosent av respondentene oppga i undersøkelsen at de har sluttet i en jobb på grunn av lederen.

Nyhetsbrev
søn 20.02.2022 23:47

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.