Er sykdom i ferien noe jeg selv har risikoen og ansvaret for?

Spørsmål: Jeg er ansatt i en større bedrift og har tatt ut 3 uker ferie og 1 uke avspasering sammenhengende. Jeg er nå to uker ut i ferien og har så langt bare ligget hjemme med sykdom. Jeg skulle gjerne fått erstattet de feriedagene jeg har mistet, men arbeidsgiver mener at sykdom i ferien er noe jeg selv har risikoen og ansvaret for. Er dette riktig?

Fortvilet arbeidstaker

Svar: Nei, du kan ha rett på ny ferie dersom du er så uheldig å bli syk i løpet av ferien. Retten til ny ferie er betinget av at du har en legeerklæring som viser at du var 100 % ufør i løpet av ferien. Å være delvis ufør er ikke tilstrekkelig. Legeerklæringen må fremsettes uten ugrunnet opphold etter at arbeidet er gjenopptatt, slik at du bør gi den til arbeidsgiver første dag du er tilbake på jobb. Samtidig må du gir beskjed om at du ønsker en ny ferie for de aktuelle dagene. Du må derfor oppsøke lege så snart som mulig i løpet av ferien for å få legeerklæring som kan dokumentere at du er 100 % ufør som følge av sykdom.

Hvis du var 100 % ufør i ferien og kan vise til en legeerklæring, har du rett til å få en ny ferie i løpet av ferieåret tilsvarende de dagene du var syk. En ferieuke er imidlertid bare 6 dager, fra mandag til lørdag. Hvis du var syk fredag til onsdag kan du få nye feriedager for alle dagene bortsett fra søndag.

Vær oppmerksom på at retten til nye feriedager ved sykdom bare gjelder for ferieavvikling. Hvis du er syk i perioden du avspaserer, har du ikke krav på nye avspaseringsdager etter loven. Du kan også ha rett til å få utsatt ferien dersom du ble syk rett før ferien startet.

SBDL v/trainee Katja M. Boye ogadvokat Marianne Gjerstad