Dårligst kjønnsbalanse hos de største på Børsen

En rapport Institutt for Samfunnsforskning har laget på oppdrag fra Næringsdepartementet viser at norske kvinner er likestilt med menn i lederstillinger i det offentlige og i organisasjonslivet, skriver VG. I offentlig sektor er kvinneandelen 51 prosent. I organisasjonslivet er kvinneandelen 50 prosent. I næringslivet, i mellomstore og store bedrifter, står det dårligere til:

– Problemet er næringslivet, hvor kvinneandelen blant ledere er så lav som 27 prosent. Dessverre er det fortsatt slik at middelaldrende menn fra Oslo-området har forrang, sier sier næringsminister Monica Mæland i en kommentar til VG.

• BAKGRUNN: En kvinne-­barriere er brutt

Topplederstillingene

Når det gjelder kvinneandelen i topplederstillinger, viser tallene fra den nye rapporten at organisasjonslivet har en kvinneandel på 48 prosent, og at 34 prosent av topplederne i offentlig sektor er kvinner. I akademia og i næringslivet er kvinneandelen blant toppsjefer lavere. I akademia ligger den på 28 prosent. I mellomstore og store bedrifter er det 27 prosent som har en kvinne som toppsjef.

Ser man kun på de største selskapene på Oslo Børs, står det imidlertid langt dårligere til med kjønnsbalansen på toppen av næringslivet. Ukeavisen Ledelses kartlegging av toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs (se hovedsaken), viser at det ved utgangen av 2017 bare er to kvinnelige toppsjefer på dette nivået. Det gir en kvinneandel på 4 prosent.