Kan vi forlenge prøvetiden ved sykefravær?

Spørsmål: Vi ansatte en person hos oss i høst, som av ulike årsaker har vært sykemeldt stort sett siden hun begynte. Hun ble ansatt 1. november i fjor. Vi har avtalt prøvetid på 6 måneder i kontrakten. Det står i personalhåndboken vår at prøvetiden kan forlenges ved sykefravær, men dette er ikke inntatt i selve kontrakten. Kan vi forlenge prøvetiden hennes?

HR-konsulent

Svar: Ja, dere kan forlenge prøvetiden. Dere må huske å gjøre dette før den opprinnelige prøvetiden går ut. Dersom dere ansatte henne med 6 måneders prøvetid fra 1. november i fjor, vil prøvetiden utløpe ved utgangen av april i år. Dere kan forlenge prøvetiden tilsvarende lengden på fraværet. En forutsetning for å kunne forlenge prøvetiden er at den ansatte ble skriftlig orientert om adgangen til dette ved ansettelsen. Dere må også orientere den ansatte skriftlig nå om at prøvetiden forlenges, og dette må som nevnt gjøres før den opprinnelige prøvetiden utløper. Bestemmelsene om dette finner dere i arbeidsmiljøloven § 15-6.

SBDL v/advokatfullmektig Mona Mjøen McKiernan