Få kvinner i operativ ledelse

Av disse har hele 72 prosent lederansvar tilknyttet stabsfunksjoner. Kun 28 prosent har operativt linjeansvar. Det viser KPMGs Topplederundersøkelse 2012.

1. oktober var det 171 kvinner av i alt 1065 medlemmer i toppledergruppene. Majoriteten av kvinnene som er medlemmer i toppledelsen har lederfunksjoner i stab, som HR, finans og kommunikasjon. Det er kun 48 kvinner av de 171 kvinnelige lederne som har ansvar i linjen eller som har operasjonelt ledelsesansvar.

Flest i sparebankene

– Vår analyse viser at de børsnoterte sparebankene har flere kvinner i ledelsen enn andre bransjer. For dette segmentet noterer vi at kvinneandelen i toppledelsen er 31 prosent. Vi ser videre blant sparebankene at de også har flere kvinner med operasjonelt lederansvar. For de 21 børsnoterte sparebankene er det 13 kvinner som har linjeansvar av totalt 48 kvinnelige lederposisjoner. For de børsnoterte selskapene sett under ett, uten de børsnoterte sparebankene, kan vi trekke den konklusjon at det i gjennomsnitt kun er kvinner med operasjonelt ledelsesansvar i hvert fjerde selskap, sier partner Arne Frogner, ansvarlig for storkundesegmentet i KPMG i en pressemelding. Frogner har ledet arbeidet med topplederundersøkelsen.

Etterspør linjeansvar i styrene

Når det gjelder styrearbeid, så viser det seg at topplederbakgrunn og linjeansvar er etterspurt kompetanse.

Det å ha hatt denne typen lederstillinger og ansvar gir en økt totalforståelse for hva som kreves av en samlet toppledergruppe. Det mener flertallet av 30 styreledere, flere fra de største selskapene i Norge, som er intervjuet i undersøkelsen.

Flere utenom børs

Kun 16 prosent av toppledelsen i de norske børsnoterte selskapene er kvinner, viser KPMGs undersøkelse. I de største offentlig eide selskapene utenom børs, er kvinneandelen noe høyere. Her er andelen 24 prosent.