Å HA rett er ikke alltid det samme som å FÅ rett. Her presenterer jeg en metode som hjelper deg til å jobbe strategisk med påvirkning for å realisere dine mål, skriver Olav Johansen.
Det finnes ingen enkel måte å gi en helhetlig beskrivelse av kompetansen til en medarbeider. Her er seks perspektiver som kan sette deg på rett spor, skriver Olav Johansen.