– Tid kan bli et viktigere gode

Nito organiserer ingeniører og teknologer med bachelor, master og høyere grad.

Forhandlingsleder Knut Aarbakke sier at de har snakket om at redusert arbeidstid kan bli noe arbeidsgivere kommer til å tilby i større grad fremover for å gjøre arbeidsplasser mer attraktive, kanskje særlig for unge med fersk utdanning.

– Innenfor teknologifagene kan fersk utdanning noen ganger være et konkurransefortrinn, sier Aarbakke.

– Det er nok en del unge og nyetablerte, som kanskje også er småbarnsforeldre, som heller vil prioritere tid og fritid fremfor høyere lønn. I hvert fall i en periode.

Kan påvirke lønn

Det er ikke sikkert det er så dumt for en del arbeidsgivere å tenke i retning redusert arbeidstid, mener Aarbakke.

Nito fraråder ikke medlemmer som ønsker det å gå for denne typen goder, men det er heller ikke noe de aktivt anbefaler.

– Hvis redusert arbeidstid i praksis gjør at du blir hengende etter lønnsmessig sammenlignet med andre med samme ansiennitet, så er det vanskelig å hente det inn igjen, sier Aarbakke.

– Ofte må man bytte jobb for å få et lønnsløft, sier forhandlingslederen.

Verdsetter fritid

Mens Nito i liten grad ser at redusert arbeidstid brukes i konkurransen om arbeidskraften, så ser de mer av full fleksibilitet – der folk jobber selvstendig og styrer arbeidsdagen sin helt selv.

– En del synes at full fleksibilitet er attraktivt. For eksempel at du kan gå en lang tur på fjellet fra hyttekontoret uten å logge på, sier Aarbakke.

–  Det er en trend at folk er opptatt av fritiden sin, og det har vært en trend ganske lenke. I det gamle jobbsamfunnet foregikk selvrealiseringen på jobb, nå er det knyttet til helt andre ting.