Har jeg krav på overtid som ansatt i konsulentselskap?
Spørsmål:
Jeg jobber i et konsulentselskap, og i perioder er det lange dager med mye jobbing. Jeg får imidlertid ikke overtidsbetalt, da denne er inkludert i fastlønnen.
Jeg trodde dette var vanlig, men snakket med en bekjent i helgen og hun sa at jeg har krav på overtidsbetalt.
Stillingen min innebærer at jeg jobber med ulike prosjekter, så det er vanskelig å vite hvor mye jeg skal jobbe da dette ofte vil bero på hva kunden krever.
Jeg rapporterer til en teamleder som fordeler prosjektene på oss konsulentene i selskapet. Jeg ble ferdig utdannet for ca. 3 år siden.
Svar:
Utgangspunktet etter arbeidsmiljøloven er at man har krav på overtidsbetaling. Det kan imidlertid gjøres unntak for personer i særlig uavhengig eller ledende stilling.
For ditt vedkommende, er spørsmålet om du har en særlig uavhengig stilling, noe som beror på en konkret vurdering av ditt arbeidsforhold. Departementet har uttalt i lovforarbeidene at «særlig uavhengig stilling» omfatter personer som ikke har en ledende stilling, men som likevel har overordnede og ansvarsfulle oppgaver.
Det er ikke tilstrekkelig å kunne kontrollere egen arbeidstid eller ha fleksibel arbeidstid. Unntaket gjelder arbeidstakere som selv prioriterer sine oppgaver, som selv bestemmer hva de skal gjøre, hva som skal delegeres til andre, når arbeidet skal utføres og hvordan det skal utføres.
Det er ikke tilstrekkelig å arbeide i prosjekt.
Ut ifra det du beskriver stillingen din, er det flere momenter som tyder på at du ikke har en særlig uavhengig stilling.
Dersom stillingen din ikke oppfyller arbeidsmiljølovens krav til å være en særlig uavhengig stilling, vil denne delen av arbeidsavtalen din ikke være gyldig, og du kan kreve overtidsbetaling fra arbeidsgiver. Jeg anbefaler at du tar spørsmålet opp med arbeidsgiver, og hører hvordan de vurderer spørsmålet.
Dersom du fremdeles er i tvil etter samtale med arbeidsgiver, bør du vurdere å søke juridisk bistand.
SBDL v/advokatfullmektig Ingeborg Kristine Lind