Foto

Søren Astrup Jørgensen / CC

Har jeg krav på betaling når jobben faller på en helligdag?

Publisert: 13. mars 2019 kl 10.02
Oppdatert: 9. april 2019 kl 11.05

Spørsmål:

Jeg jobber deltid ved siden av studiene i en privat virksomhet, og i neste måned faller flere av mine faste vakter på helligdager hvor virksomheten skal holde stengt.

Vil jeg få betalt for disse dagene? Jeg finner ingenting om dette i verken arbeidskontrakten eller personalreglementet.  

Student

Svar:

Ved spørsmål om betaling for såkalte bevegelige helgedager må det skilles mellom ansatte som er timelønnet og ansatte som har fast månedslønn. 

Ansatte med fast månedslønn vil få gjennomsnittslønn – vedkommende får derfor samme lønn hver måned uavhengig av hvor mange fridager der er i en måned.

Saken fortsetter under annonsen

En lovfestet rett til betaling for helligdager finner vi kun i lov om 1. og 17. mai, og denne gjelder kun for disse dagene.

Utover disse helligdagene har dermed timelønnete ikke krav på betaling. 

SBDL v/advokatfullmektig Helene L. Brustad