Må jeg skrive opp færre timer når jeg har hatt en mindre effektiv dag?

Spørsmål: Jeg startet nylig i min første jobb etter studiene. Det kreves her at jeg skriver opp alt jeg gjør i løpet av dagen, og skriver opp fakturerbare timer på ulike prosjekt/kunder jeg jobber på. Jeg har fast månedslønn. Etter at jeg begynte her fikk jeg muntlig beskjed om at jeg må ha såkalt full faktureringsgrad for å få utbetalt full lønn. Har jeg for eksempel hatt en mindre effektiv dag, og kun klart å skrive opp 6 timer, får jeg kun betalt for 6 timer den dagen. I arbeidsavtalen min står det at jeg er ansatt som arbeidstaker, og det står ingenting om dette kravet til effektivitet for å få lønn. Jeg ble først kjent med dette kravet etter at jeg startet i jobben. Er det lov å stille slik krav til full faktureringsgrad for at jeg skal ha rett til lønn?

Konsulent

Svar: Det er vanskelig å gi et endelig svar uten å kjenne saken din og dens dokumenter, herunder arbeidsavtalen din, nærmere. Hvilken lønn du har krav på beror på en tolkning av arbeidsavtalen din, og eventuelt tariffavtale. Du skriver at du har avtale om fast månedslønn, og at det ikke står noe i avtalen din om dette kravet som blir stilt til din effektivitet. Ut ifra det du forteller, er det dermed ikke satt et vilkår knyttet til din effektivitet/hvor mange timer du fakturerer på ulike prosjekt, til din rett til lønn. Jeg legger videre til grunn at du er å anse som arbeidstaker etter arbeidsmiljølovens definisjon. Arbeidsmiljøloven definerer arbeidstid som den tiden du er til disposisjon for arbeidsgiver. Dette forstås som regel som den tiden du er på jobb og er tilgjengelig for arbeidsgiver til å utføre arbeidsoppgaver. Det antas i teorien at tid som regnes som arbeidstid normalt vil være sammenfallende med hvilken tid arbeidstaker har krav på lønn for, og det finnes også rettspraksis som kan gi indikasjoner på en slik forståelse. Ut i fra de opplysningene du gir er det dermed mye som kan tyde på at arbeidsgiver plikter å utbetale deg full lønn, selv om du ikke har hatt en 100 % faktureringsgrad. For en nærmere vurdering av saken din, bør du ta kontakt med fagforening eller advokat.

SBDL v/advokatfullmektig Mona Mjøen McKiernan