Har man krav på full lønn i redusert stilling?

Spørsmål: Jeg fikk nylig innvilget redusert arbeidstid til 80 prosent. Jeg søkte om dette fordi jeg har behov for å jobbe mindre i en periode siden jeg har små barn, og må rekke å hente i barnehage, osv. Da jeg mottok lønnsslipp la jeg imidlertid merke til at jeg kun fikk utbetalt 80 prosent av min ordinære månedslønn. Jeg trodde retten til redusert arbeidstid gjaldt med lønn. Arbeidsgiveren min mener jeg ikke har krav på å full lønn når jeg har redusert stilling. Hva er riktig? Det gjelder ingen tariffavtale eller spesielle ordninger knyttet til rett til permisjoner e.l. hos oss.

Butikkmedarbeider

Svar: Etter hva jeg forstår har du fått innvilget redusert arbeidstid etter arbeidsmiljøloven § 10-2(4). Bestemmelsen gir rett til redusert arbeidstid, dersom dette er begrunnet i at arbeidstaker er 62 år eller har helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner som gir behov for redusert arbeidstid. Denne retten gjelder dersom arbeidstidsreduksjonen kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten. ^​ Bestemmelsen oppstiller kun rett til redusert arbeidstid og gir deg ikke rett til å beholde full lønn. Arbeidsgiveren din har derfor rett i at du kun skal få utbetalt 80 % av din ordinære lønn i perioden du har redusert arbeidstid. Når avtalt periode med redusert arbeidstid er over, har du rett til å gå tilbake til tidligere arbeidstid.

SBDL v/advokat Mona Mjøen McKiernan