Har arbeidsgiver egentlig lov til å trekke meg så mye i lønn?

Spørsmål: I forbindelse med utbetalingen min av lønn før jul, viste det seg at jeg fikk utbetalt ca. 10.000 kr for mye. Jeg inngikk en avtale med arbeidsgiver om at dette kunne trekkes av januar-lønnen. Nå ser jeg at dette ble litt vel mye, og jeg skulle gjerne heller ha fordelt trekket over flere måneder. Har arbeidsgiver egentlig lov til å trekke meg så mye i lønn?

Vekter

Svar: Dersom det er grunnlag for lønnstrekk, på grunn av skriftlig avtale, skal trekket begrenses til den delen av kravet som overstiger det du med rimelighet trenger til underhold for deg selv og din husstand. Dette fremgår av arbeidsmiljøloven § 14-15 (3). Dette innebærer at selv om arbeidsgiver har grunnlag for trekk, kan ikke lønnstrekket være for stort på hver enkelt lønning. Hvor stort lønnstrekket kan være, beror på størrelsen på lønnen din, hvilke evt. forsørgelsesplikter du har, mv. Det må med andre ord vurderes konkret. Ved lønnstrekk har du krav på å få en skriftlig oppgave over trekket, og denne skal foreligge ved utbetalingen eller straks etter denne har funnet sted. Dette kan inngå som en del av den ordinære lønnsslippen. Dersom du opplever at trekket ble for stort, er mitt første råd at du tar opp dette med arbeidsgiver, og forhører deg om mulighetene for å få fordelt trekket over flere måneder. Dersom arbeidsgiver ikke godtar dette, kan du vise til bestemmelsen, og evt. ta kontakt med fagforening, advokat eller annen rettshjelper.

SBDL v/advokatfullmektig Mona Mjøen McKiernan