Kan arbeidsgiver trekke lønn for pause når det jobbes overtid? Illustrasjonsfoto.

Foto

Katarzyna Bialasiewicz | Dreamstime.com

Ekstra pausetrekk ved overtid

Publisert: 19. september 2018 kl 09.30
Oppdatert: 21. januar 2019 kl 09.27

Spørsmål: Jeg har jobbet veldig mye overtid i sommer og stusser litt over hvordan lønnen min er blitt beregnet. Jeg er blitt trukket for 1 times pause de dagene jeg jobbet overtid. Har sjefen min adgang til det? Det er ikke noe pauserom eller liknende på arbeidsplassen min, og jeg fikk uansett nesten aldri mulighet til å ta noe særlig med pauser.  

Servitør

Svar: Dersom du har jobbet minst 8 timer i løpet av en dag har du krav på minst en halvtime pause. Pausen skal være betalt dersom du ikke fritt kan forlate arbeidsplassen eller det ikke finnes tilfredsstillende pauserom. Siden du ikke har pauserom på arbeidsplassen, skal du dermed ha betalt for lunsjpausen. Jobber du 11 timer i løpet av en dag, skal du tillegg ha ytterligere pause på minst en halv time som skal være betalt (overtidspause). Overtidspausen skal uansett være betalt, men merk at denne kun gjelder dersom du jobber 11 timer eller mer i løpet av en dag. Dersom det er et problem med at du ikke får tatt pauser på jobb, bør du ta kontakt med tillitsvalgt eller verneombud, for å be om bistand.

SBDL v/advokat Mona Mjøen McKiernan

Saken fortsetter under annonsen
Spør juristene
søn 20.02.2022 23:47

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!