Innovasjon Norge avviser ny beslutning om eksternrevisjon av ansettelser

E24 meldte mandag at Innovasjon Norge likevel ikke vil gjennomføre en internrevisjon etter bråket om flere ansettelser. Innovasjon Norge opplyser imidlertid til NTB at beslutningen om eksternrevisjon ble gjort allerede i juni.

• MAGNE LERØ: Frontkollisjon mot makten

– Innovasjon Norge har ikke bedt om noe mer enn det som er vedtatt i styremøtet 29. juni 2018, sier kommunikasjonsdirektør Kristin Welle-Strand i Innovasjon Norge i en kommentar til NTB.

Omfattende Deloitte-rapport

Deloitte som er Innovasjon Norges eksternrevisor, tar oppdraget fordi selskapets internrevisor PwC har vurdert at det kan foreligge interessekonflikt da de er innstilt som ny revisor for Ferd AS.

– Grunnen til formuleringen i mandatet er kun at oppdraget er utenom den vanlige revisjonen Deloitte gjør for oss, sier Welle-Strand.

Deloitte skal undersøke ansettelsespraksisen i Innovasjon Norge helt tilbake til 2014, da omorganiseringen av Innovasjon Norge startet. De skal blant annet kontrollere om regelverk, rutiner og etiske retningslinjer er etterlevd ved ansettelser foretatt mellom 15. september 2014 og 31. juli 2018.

Bredt utvalg

Det står ikke i kontrakten at samtlige ansettelser i denne perioden skal gjennomgås, men at styret skal foreta et utvalg av ansettelser som skal gjennomgås av Deloitte.

– Deloitte vil gjøre et bredt utvalg, og konklusjonen av gjennomgangen vil bli offentliggjort når rapporten foreligger i løpet av høsten, sier Welle-Strand.

Kritikken mot Innovasjon Norge – og direktør Anita Krohn Traaseth – har primært dreid seg om at nettopp Ferd-arvingen Katharina Andresen–Norges rikeste kvinne–skal ha fått en deltidsstilling i HR-avdelingen uten utlysning og uten at andre kandidater ble intervjuet til stillingen.

Andresen fikk først tilbud om jobb i ti måneder. Fordi stillingen ikke var lyst ut, ble jobbtilbudet justert ned til et halvt år. Dermed kom selskapet innenfor en såkalt administrativ ansettelse som ikke trenger å lyses ut.