Streikebryteri?

Spørsmål: Jeg er ansatt en bedrift som ser ut til å kunne bli rammet av streik. Jeg er ikke organisert i den klubben som nå forhandler med arbeidsgiver om en tariffavtale. Bedriften ikke har hatt tariffavtale med noen hittil. Bedriften har motsatt seg å skrive under på denne avtalen. Det virker som ledelsen (med utenlandske eierne i ryggen som støtter dem) akter å sette hardt mot hardt. Det jeg frykter er at bedriften blir tatt ut i streik, mens jeg fortsetter å arbeide. Jeg vet at kollegene da vil reagere og kalle meg streikebryter. Det har allerede vært mumlet om dette i kantinen under lunsjprat. Er jeg streikebryter, hvis jeg fortsetter å arbeid mens de streikende legger ned arbeidet?

Bekymret arbeidstager

Svar: Nei. Ansatte som ikke er tatt ut i streik eller omfattet av en konflikt, har både rett og plikt til å fortsette å utføre sitt vanlig arbeid under en streik. Er det ansatte som er medlem av samme forbund, skal de selvfølgelig arbeide hvis ikke forbundet og klubben har tatt dem ut til å gå ut i streik. Ansatte som overhodet ikke er organisert har, har adgang til å fortsette i sitt arbeide. De har ikke noe mindre rett enn organiserte ansatte som ikke er tatt ut i streik.

SBDL v/advokat Arvid R. Ødegård