Kan vi bestride egenmeldingen?

Spørsmål: En ansatt hos oss ønsket fri en fredag, fordi hun ville ta en langhelg i London. Vi hadde ikke mulighet til å gi henne fri den dagen, og innvilget derfor ikke dette. Da den aktuelle fredagen kom, ringte hun inn og meldte ifra at hun ikke kom på jobb på grunn av egen sykdom. Etterpå så jeg på Facebook at hun var på vei til London, på et tidspunkt som var innenfor arbeidstiden. Må vi betale sykepenger til henne? Kan vi bestride egenmeldingen?

Daglig leder i liten bedrift

Svar: Ja, det er mulig å bestride en egenmelding. Det følger av folketrygdloven at for å få sykepenger må man være arbeidsufør på grunn av funksjonsnedsettelse som klart skyldes en sykdom eller skade, jf. folketrygdloven § 8-4 første ledd. Det du først kan gjøre er å be om et møte med arbeidstakeren. Blir dere ikke enige, kan du sende et brev til Nav kontoret der arbeidstakeren hører til, og vise til bedriftens standpunkt og til at dere har hatt et møte om saken. Avslutt brevet med å vise til folketrygdloven § 8–22 (trygdens ansvar når arbeidsgiver ikke betaler), og be NAV ta stilling til saken. Vedlegg relevant dokumentasjon, og send brevet i kopi til arbeidstakeren.

Folketrygdloven åpner på visse vilkår for at arbeidsgiver kan frata ansatte retten til å bruke egenmelding, hvis de misbruker den. Dette gjelder i maksimalt seks måneder, se folketrygdloven § 8-27.

SBDL v/advokatfullmektig Mona Mjøen McKiernan