Kan jeg kreve å få tilbake de arbeidsoppgavene jeg likte best når stillingen er redusert?

Spørsmål: Jeg ble for noen år siden gradert uføretrygdet, og gikk derfor ned til en 40 prosent stilling. Tidligere jobbet jeg 100 prosent. Jeg liker jobben min veldig godt, men synes det er leit at jeg nå har mistet en del av de arbeidsoppgavene som jeg likte best. Kan jeg kreve å få tilbake disse? Reduksjonen i stilling skjedde etter avtale mellom meg og arbeidsgiver, etter jeg ble innvilget uføretrygd.

Spesialrådgiver

Svar: Når du gikk ned i stillingsprosent, måtte du naturlig nok få færre arbeidsoppgaver. Det er arbeidsgiver som i utgangspunktet kan bestemme hvilke arbeidsoppgaver du skal utføre, så lenge disse hører under stillingen din. Jeg legger til grunn at dette fortsatt er tilfellet. Jeg har forståelse for at det kan oppleves som kjedelig å miste interessante arbeidsoppgaver når man går ned i stillingsprosent. Dette behøver ikke å henge sammen med hvordan du utførte disse oppgavene tidligere. Det kan for eksempel være at arbeidsgiver ser behovet for å ha en person som er ansatt på fulltid til å håndtere disse oppgavene, da kontinuitet og tilgjengelighet kan være viktig. Ved neste medarbeidersamtale kan du vurdere å ta opp dette med arbeidsgiveren din, og fortelle at du savner disse oppgavene. Arbeidsgiveren din kan da ha deg i bakhodet dersom det skulle være behov for å gjøre omfordelinger, eller for ekstra bistand på prosjektet, etc. De fleste arbeidsgivere vil nok sette pris på at sine ansatte forteller dem hva som gjør dem motivert for arbeidet. Likevel er det er en kabal som må gå opp, og derfor kan ikke alle alltid få beholde de arbeidsoppgavene de liker best, når man går ned i stillingsprosent.

SBDL v/advokatfullmektig, Mona Mjøen McKiernan