Hva innebærer gjennomsnittsberegning av arbeidstiden?

Spørsmål: Det diskuteres på min arbeidsplass å innføre gjennomsnittsberegning av arbeidstiden, slik at vi jobber færre, men lengre vakter. Hva innebærer dette egentlig?

Vernepleier

Svar: Det er adgang for arbeidsgiver og arbeidstakernes tillitsvalgte, i virksomhet som er bundet av tariffavtale, å inngå avtale om gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstiden, slik at den i løpet av maksimalt 52 uker i gjennomsnitt ikke er lenger enn arbeidsmiljølovens grenser (som er maksimalt 9 timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet 7 dager), og slik at den alminnelige arbeidstiden ikke overstiger 12,5 timer i løpet av 24 timer og 48 timer i løpet av 7 dager. Grensen på 48 timer kan i løpet av 7 dager gjennomsnittberegnes over en periode på 8 uker, likevel slik at den alminnelige arbeidstiden ikke overstiger 54 timer i noen enkelt uke. Ved inngåelse av avtale som innebærer at den alminnelige arbeidstiden overstiger 10 timer i løpet av 24 timer skal det legges særlig vekt på hensynet til arbeidstakernes helse og velferd. Dette må vurderes konkret, der det ses hen til hvilken arbeidsbelastning den ansatte utsettes for i arbeidet.

SBDL v/advokatfullmektig Mona Mjøen McKiernan