Har arbeidstaker krav på lønn når han har fri på en helligdag?

Spørsmål: På min lønnslipp ser jeg at jeg er trukket i lønn for en dag; andre juledag som i år falt på en mandag. Er ikke dette en helligdag, og som jeg har krav på lønn for? Jeg jobber fulltid, og får betalt fast lønn hver måned. Vår virksomhet er ikke bundet av tariffavtale.

Arbeidstaker

Svar: I ditt tilfelle vil svaret være ja – du har krav på lønn for andre juledag, dersom du har månedsbetalt.

I utgangspunktet har man ikke krav på betaling for helligdager, dersom man ikke er bundet av tariffavtale eller dersom dette ikke følger av individuell avtale. De eneste helligdagene som gir lovpålagt krav på lønn, selv om dette ikke følger av avtale, er 1. og 17. mai.

Dersom du har timelønn, vil du som jobber i en virksomhet uten avtalebasert lønn på helligdager, ikke ha slikt krav. Månedslønte har derimot lik lønn uansett om det er helligdager i den aktuelle måneden. Dette er fordi månedslønnen tar utgangspunkt i årslønn delt på tolv måneder, mens timelønte vil få betalt for de timene de faktisk arbeider.

SBDL v/ advokatfullmektig Elisabeth Dolva Sandøy