En ansatt har gjort en feil og påført bedriften tap. Kan vi trekke han i feriepengene?

Spørsmål: En av våre ansatte har påført oss et stort økonomisk tap, da han glemte å videreformidle en bestilling han fikk inn som medførte at vi mistet et oppdrag. Vi har som følge av dette tapt i hvert fall kr. 30.000, som vi har varslet den ansatte om at vil bli trukket av feriepengene hans. Den ansatte har gjennom sin fagforening sendt oss et brev og skrevet at det ikke er grunnlag for å trekke han i feriepengene. Kan vi trekke han i feriepengene?

Daglig leder

Svar: Nei, dere kan i utgangspunktet ikke trekke ansatte i lønn eller feriepenger. Ved erstatningskrav er det et krav om at den ansatte skriftlig har erkjent erstatningsansvar, eller at dette er fastsatt ved dom, for at dere lovlig kan trekke dette av feriepengene. Generelt kan jeg si at det skal mye til for at arbeidstakers forsømmelser når det gjelder videreformidling av bestillinger kan medføre et erstatningsansvar for den ansatte. Slike forsømmelser kan imidlertid gi grunnlag for å følge den ansatte opp nærmere og evt. gi en advarsel. Dere bør også gjennomgå rutinene deres for å se om dere kan ha tydeligere instrukser overfor de ansatte når det gjelder kommunikasjonen knyttet til nye oppdrag.

SBDL v/advokatfullmektig Mona Mjøen McKiernan