Krav på ansettelse ved overtagelse?

Spørsmål: Jeg skal overta driften av et kiosklokale på en av våre større flyplasser. Det har vært drevet kioskvirksomhet der tidligere. Ut over at jeg får leiekontrakt til de samme lokalene, overtar jeg hverken varelager eller ansatte, eller noen form for komponenter fra forrige driver. Likevel har noen av de tidligere ansatte ment at dette dreier seg om overføring av virksomhet, hvor de ansatte har krav på ansettelse hos den nye driveren. Har de rett i dette?

Kioskdriver

Svar: Nei. For at det skal være snakk om overdragelse av virksomhet, må det for det første være en kontraktuell kontekst mellom forrige driver og ny driver. Det kan hende at et trekant-skifte via en leiekontrakt tilfredsstiller dette vilkåret. Samtidig må den virksomheten ny driver skal drive anses som en fortsettelse av den tidligere virksomheten. Det er neppe tilfelle her. Men begynner De å ansette et visst antall ansatte fra forrige driver, kan De pga. dette fanges opp av virksomhetsoverføringsreglene. Skal De derfor være sikker på å unngå å bli sittende med arbeidsgiveransvaret for de tidligere ansatte, bør De antagelig ikke ansette noen av dem.

SBDL v/advokat Arvid R. Ødegård