Bindingstid ved videreutdannelse

Spørsmål: Jeg tar for tiden videreutdanning, som arbeidsgiveren min betaler for. I avtalen med arbeidsgiver står det at jeg har bindingstid i to år etter endt utdannelse. Jeg ønsker imidlertid ikke å jobbe hos arbeidsgiver etter endt utdannelse. Er jeg bundet av bindingstiden?

Sykepleier

Svar: Du må undersøke nærmere hva som står i avtalen du har inngått. Står det noe der om konsekvenser av brudd på bindingstiden? Avtaler er i norsk rett bindende, men med noen strenge unntak. Det er lagt til grunn i rettspraksis at arbeidsmiljølovens regler ikke nødvendigvis står i veien for å avtale bindingstid med arbeidstakere. Ved brudd på bindingstid kan imidlertid ikke arbeidsgiver pålegge den ansatte å jobbe i stillingen, men vil etter omstendighetene kunne kreve erstatning fra arbeidstakeren for avtalebruddet. Jeg vil råde deg til å ta kontakt med fagforening eller advokat for bistand i saken.

SBDL v/advokatfullmektig
Mona Mjøen McKiernan