Må ansatte få ny ferie ved arbeid i ferien?

Spørsmål: En av våre ansatte arbeidet mens han egentlig skulle hatt ferie. Dette skjedde fordi det oppstod en uforutsett situasjon. Holder det å betale han for denne uka, eller må vi også gi han ny ferie?

HR-medarbeider

Svar: Dere plikter å gi den ansatte en ny ferie. Arbeidstaker har både rett og plikt til å ta ferie, og arbeidsgiver skal legge til rette for at dette blir gjennomført. Ferieloven § 6 stiller krav om at endring i fastsatt ferie må være nødvendig på grunn av uforutsette hendinger, og avvikling av den fastsatte ferien vil skape vesentlige driftsproblemer, og det ikke kan skaffes stedfortreder. Det skal med andre ord en del til før arbeidstaker kan pålegges å avbryte sin ferie. Videre stilles det krav til deres saksbehandling. Før ferien avbrytes skal arbeidsgiver på forhånd drøfte spørsmålet om endring med arbeidstaker, der arbeidstaker har rett til å la seg bistå av en tillitsvalgt. Når ferien blir endret har arbeidstaker krav på ny ferie, tilsvarende de dagene han har arbeidet. I drøftelsene vil det være naturlig å diskutere når den nye ferien skal avvikles og evt. kompensasjon som følge av endringen.

SBDL v/advokatfullmektig Mona Mjøen McKiernan