Hvilken oppsigelsestid ­gjelder?

Spørsmål: Jeg er en ansatt som er kommet opp i et lite dilemma. Jeg er ansatt på prøve. I ansettelsesavtalen så står det at oppsigelsestiden er 3 måneder. Det er ikke presisert om dette gjelder i prøvetiden eller ikke. Samtidig står det uttrykkelig at jeg er ansatt på prøve i henhold til arbeidsmiljølovens bestemmelser. Så vidt jeg har forstått er oppsigelsestiden i prøvetid kortere, og i arbeidsmiljøloven er denne definert til 14 dager. Er det denne oppsigelsestiden som gjelder?

Arbeidstager

Svar: Ikke nødvendigvis. Det er riktig at arbeidsmiljøloven (aml.) åpner for at i prøvetiden kan oppsigelsestiden settes kortere, men da må man uttrykkelig avtale dette. Er ikke det gjort, vil det nok primært gå ut over arbeidsgiver. Det følger av en Høyesterettsavgjørelse fra 1993 at ved uklarhet i arbeidsavtalen, vil arbeidsgiver normalt være den som har risikoen for den uklarheten. Svaret på ditt spørsmål er da antagelig at du har 3 måneders oppsigelsestid også i prøvetid. Skal noe annet gjelde, må dette være uttrykkelig avtalt.

SBDL v/advokat Arvid R. Ødegård