Ville ha moren med på Skype under intervjuet
De kalles helikopterforeldre - fordi de svever over sine barns liv - eller curlingforeldre - fordi de hele tiden koster isen foran barnet, slik at han eller hun kan skli problemfritt gjennom tilværelsen. Denne typen foreldre kan være en utfordring for ungdommer som er på vei over i voksenlivet, men de kan også være en utfordring for arbeidsgivere.
En undersøkelse bemanningsselskapet Office Team gjorde blant 600 erfarne ledere i bedrifter med over 20 ansatte i USA og Canada, svarte 35 prosent av lederne at det irriterte dem når foreldre involverte seg i barnas jobbsøking, skriver selskapet i en pressemelding.
34 prosent anbefaler det ikke, men lar det gå. 29 prosent av lederne synes ikke det er noe problem.
Lederne ble i undersøkelsen bedt om å fortelle om de mest uvanlige og overraskende episodene de hadde hatt med helikopterforeldre. Dette er tre av de – smått sjokkerende – svarene som ble gitt:
- «Kandidaten åpnet laptop-en for å ha moren med på Skype under jobbintervjuet»
- «En dame kom hit med en kake i et forsøk på overbevise oss om at vi måtte ansette datteren hennes»
- «En mor spurte om hun kunne gjennomføre intervjuet på vegne av sønnen, fordi han måtte være et annet sted»
Les også: Tar med mamma på intervju
