Økning i arbeidskonflikter

2016 kan bli like ille som perioden 1992-93, da bankkrisen førte til svært mange arbeidsrettsaker, skriver NRK.

Direktør for arbeidsrett i NHO, Nina Melsom, forteller at 2016 blir et toppår for slike arbeidsrettsaker.

Oljekrisen på Vestlandet er med på å øke antall rettssaker, mener hun. Det forklarer også hvorfor det er flere rettssaker om usaklig oppsigelse i vest.

– Arbeidsmiljøloven stiller krav til hvordan en bedrift skal nedbemanne. Vårt inntrykk er at bedriftene gjør dette samvittighetsfullt i samarbeid med tillitsvalgte. Men i vanskelige tider er det vanskeligere å finne romsligere løsninger. Da kan konfliktene bli flere, sier Melsom til NRK.

Ansiennitet, kompetanse og sosiale forhold er de tre faktorene som bedriftene må vurdere i en nedbemanningsprosess. Det kan fort bli en konflikt om å vektlegge kompetanse eller ansiennitet, forteller Melsom.