IKEA-gründer Ingvar Kamprad må kunne sies å være en erfaren leder.
NTB-scanpix.
Egenskapene som etterspørres oftest hos ledere
I alle fall i Sverige. Et svensk rekrutteringsbyrå har gjennomgått nesten 2000 stillingsannonser for lederstillinger, skriver det svenske magasinet svenske Chef.
Hensikten var å kartlegge hvilke egenskaper som etterlyses i stillingsannonsene.
Og det er ikke risikovillige og kreative gledesspredere som står øverst på ønskelisten.
Det er søke- og rekrutteringstjensten Utbilding.se som har scannet gjennom stillingsannonser som etterspør ledere i både privat og offentlig sektor.
Her er de 10 egenskapene svenske arbeidsgivere etterspør oftest hos sine sjefsemner:
- Erfaren
- Tydelig
- Trugg
- Sosial
- Strategisk
- Høyere utdanning
- Sosiale egenskaper
- Kommunikativ
- Pedagogisk
- Strukturert
Andre typer egenskaper som i hverdanen gjerne ses på som poivtive, når ikke opp hos arbeidsgiverne i SVergig. «Ydmyk» ender på 19. plass, mens «glad» ender på 20.plass – kun 3 prosent av stillingsannonsene etterspør egenskaper i retning av «glad».
Undersøkelsen er en årlig forteelse, og fra fjorprets tråling av stillingsannonser, var også «erfaring» viktigste egenskap. Mens «kommunikativ», «utadvendt» og «strukturert» fulgte deretter.
