«Great Place to Work»-kåringen: Webstep er vinner i kategorien store bedrifter for tredje år på rad.

Foto

Newswire

Webstep vant arbeidsplasskåring

Publisert: 20. mars 2015 kl 10.35
Oppdatert: 20. mars 2015 kl 10.35

– IT-konsulentselskapet Webstep vinner med dette kategorien for store bedrifter for tredje år på rad, skriver analyse- og konsulentselskapet «Great Place To Work» i en pressemelding.

«Great Place To Work» er en kåring og arbeidsplassvurdering som foregår i 50 land. Bakgrunnen for bedriftenes listeplasseringene er blant annet en omfattende medarbeiderundersøkelse som er gjennomført i samtlige selskaper som deltar. De ansatte svarer her på spørsmål innenfor fem områder: troverdighet, respekt, rettferdighet, stolthet og fellesskap. I tillegg kartlegges kultur og lederpraksis. Selskapene i undersøkelsen melder seg selv på, og betaler for å delta. I år har i alt 176 bedrifter deltatt i den norske undersøkelsen, som er basert på tilbakemeldinger fra over 24 000 medarbeidere. De selskapene som blir vurdert som de beste arbeidsplassene i hver kategori blir offentliggjort.

I år er det disse selskapene som topper listene:

 

Store bedrifter (250 eller flere ansatte)

  1. Webstep
  2. Finn.no
  3. Sopra Steria
  4. Reitangruppen
  5. Cisco
  6. Microsoft 
  7. Canon 
  8. Bouvet
  9. Nordic Choice Hotels
  10. BDO

 

Saken fortsetter under annonsen

Mellomstore bedrifter (50 – 249 ansatte)

  1. Pfizer
  2. AbbVie
  3. BearingPoint
  4. Eiendomsmegler1 Midt-Norge
  5. Relekta (årets klatrer)
  6. Terramar
  7. Mnemonic
  8. Vitari
  9. Geodata
  10. Metier

 

Små bedrifter (20-49 ansatte)

  1. Soco 
  2. Iterate
  3. Appex
  4. Janssen
  5. Teleplan Consulting
  6. Imperial Tobacco
  7. PepsiCo
  8. Eiendomsmegler1 Ringerike Hadeland
  9. Eiendomsmegler1 Hedmark Eiendom
  10. AG Arkitekter

 

– Et fellestrekk for vinnerne er at de er ekstremt dyktige på rekruttering. De mener at det er menneskene som skaper deres konkurransefortrinn, uttaler Jannik Krohn Falck, partner i Great Place to Work, i pressemeldingen

Saken fortsetter under annonsen