- Ledere i finans er blitt mer autoritære

Mange medarbeidere i finans har også liten mulighet til å påvirke sin egen arbeidssituasjon. Bransjen er i stor grad er styrt av målinger. Dette kommer frem i en undersøkelse gjort av Finansfokus, fagbladet til arbeidstagerorganiasjonen Finansforbundet.

75 prosent av lederne som er spurt oppgir at deres beslutninger i stor grad styres av budsjett- og resultatmålinger. Kun fire prosent styres i svært liten grad av målinger. Blant de ansatte er det 66 prosent som svarer at arbeidsoppgavene styres av resultatmålinger. Bare 10 prosent forteller at de i liten grad blir målt.

– Ikke overrasket

Lederen i Finansforbundet, Pål Adrian Hellmann, sier i en kommentar til Finansfokus at han dessverre ikke er overrasket over resultatene i undersøkelsen.

– Vi har sett denne utviklingen en stund. Det handler om hvordan bransjen tar mer og mer ledelseskontroll. Men jeg er overrasket at man vil dette nå.

Hellmann frykter at en stadig mer autoritær bransje, styrt av målinger og med liten grad av påvirkningsmuligheter, kan skremme bort yngre arbeidstakere. Han tror at de yngre ønsker større muligheter til å både kunne ta beslutninger og til å kunne utvikle seg i arbeidslivet.

– Hvis den utviklingen vi ser her fortsetter blir vi en næring som ikke klarer å tiltrekke seg de flinkeste og beste, sier Hellmann til Finansfokus.

– Overrasket

På arbeidsgiversiden, i Finans Norge, er det overrasket over tallene fra undersøkelsen. Direktør Jan Asker, som blant annet har ansvar for arbeidslivsspørsmål, uttaler til Finansfokus at han ikke kjenner seg igjen i at bransjen skal være i ferd med å bli stadig mer autoritær. Han viser til at de organisasjonene han besøker er blir flatere og kommuniserer på en annen måte. Han opplever at ledere stort sett er mer involverende enn tidligere, men selv om Asker ikke kjenner seg igjen i resultatene fra undersøkeslen, vil han ikke legge resultatene i undersøkelsen til side. Han sier at han vil se nærmere på årsakene til de resultatene som er kommet frem.

Halvparten av de ansatte i denne undersøkelsen mener at arbeidsplassen utvikler seg i en mer autoritær retning, men de er mer optimistiske når det gjelder nærmeste leder. Flertallet av de spurte opplever nærmeste leder som lite kontrollerende. Bortimot 65 prosent av de spurte beskriver nærmeste leder som lite autoritær. Fem prosent opplever nærmeste leder som svært autoritær.