"Innelåst" på jobben?

De fleste kan mistrives på jobb av og til, men over lang tid er det å føle seg fastlåst der man er - uten å klare å komme videre - ingen god følelse å gå og bære på over tid. Den svenske psykologiprofessor Gunnar Aronsson sier til chef.se at det kan føles som om det faktisk ikke er mulig å bytte jobb, på grunn av alder, fordi ikke finnes andre lignende jobber på stedet eller kanskje fordi det er vanskelig å få denne typen arbeid.

Aronsson omtaler følelsen av å både ha feil jobb og feil arbeidsgiver som "dobbel innelåsning", og hevder at rundt en femtedel av befolkningen lider av dette. Tallet vil variere fra yrke til yrke, og jo høyere utdanning man har, jo mindre er risikoen for innelåsning.

Blant ledere er det ifølge psykologen mer uvanlig med innelåsning. Her ligger forekomsten på rundt 10 prosent. De kan imidlertid møte problemet hos medarbeidere, blant annet ved at de mister engasjementet. Over tid kan det også gå på humøret og helsa løs.

En vanlig grunn til at folk rammes av dobbel innelåsning er ifølge Aronsson at de har havnet i sin nåværende jobb mer eller mindre ved en tilfeldighet. Antagelig fordi de trengte pengene. Mistrivselen kan imidlertid også komme med årene fordi arbeidsoppgavene og rollen har endret seg.